القوى العاملة الصحية

الحوكمة والتخطيط

إن إعداد قوى عاملة صحية تستطيع أن تقدم خدمات ابتدائية وحتى الثالثية يتطلب بنية تحتية لحوكمة جيدة الأداء. وإن تقييم القوى العاملة الصحية ووضعَ السياسات والتخطيطَ والرصدَ يتطلب حواراً بين الأطراف المعنية - من الشركاء الحكوميين وغير الحكوميين - الذين يساهمون في إيجاد قوة عاملة مستدامة ومستجيبة. وإن منظمة الصحة العالمية تتصدى لهذه التحديات من خلال:

  • تعزيز قدرات الحوكمة كي تتصدى للتحديات التي تواجه القوى العاملة الصحية،
  • تحسين القاعدة العالمية للمعلومات والأدلة،
  • تيسير تطوير مراصد القوى العاملة الصحية وغيرها من آليات التعاون المعنية بتبادل الخبرات والمعلومات والأدلة لدعم اتخاذ القرار السياسي.

مؤشرات عبء العمل الخاصة باحتياجات التوظيف

  • مؤشرات عبء العمل الخاصة باحتياجات التوظيف - بالإنكليزية
    إن مؤشرات عبء العمل الخاصة باحتياجات التوظيف هي أداة لتنظيم الموارد البشرية وإدارتها، تقدم لمدراء الصحة طريقة منهجية لاتخاذ قرارات التوظيف وتحسين إدارة الموارد البشرية. هذه الطريقة تحدد عدد العاملين الصحيين اللازمين لمواجهة عبء العمل في مرفق صحي معين، وتقيِّم ضغط عبء العمل على العاملين الصحيين. وهذه نسخة منقحة لدليل سابق للمستخدم حول مؤشرات عبء العمل الخاصة باحتياجات التوظيف، نشرته منظمة الصحة العالمية في عام 1998. وهو معد لطيف واسع من المدراء، ويراعي النظم الصحية الحالية والطبيعة اللامركزية للإدارة الصحية في العديد من البلدان.

مراصد إقليمية للموارد البشرية الموجودة لدى النظم الصحية

  • مرصد القوى العاملة الصحية الأفريقي - بالإنكليزية
    إن مرصد القوى العاملة الصحية الأفريقي يعزز ويطور ويحافظ على قاعدة المعارف المعنية بالموارد البشرية الصحية في الإقليم الأفريقي. ويقدم الأدلة للقرارات المتعلقة بالسياسات، والتي تقوي النظم الصحية وتحسن تقديم الخدمات الصحية. وهذا المرصد يرصد الممارسات والخبرات الإيجابية والسلبية على حد سواء، ويشارك فيها. وإن المعلومات المنشورة تحافظ على جدول أعمال الموارد البشرية الصحية في المحافل الوطنية وشبه الإقليمية والإقليمية والعالمية.
  • شبكة بلدان الأنديز لمراصد الموارد البشرية الصحية - بالإسبانية
    إن مرصد الأنديز للموارد البشرية الصحية يسمح بالتشاور والتبادل والتعلم المشترك، بغية تسهيل عملية تطوير الموارد البشرية الصحية في شبه إقليم الأنديز. فهو شبكة مرنة وديناميكية لتقديم وتبادل المعلومات والمعارف والخبرات الاستراتيجية من أجل حل المشاكل الخاصة المتعلقة بالموارد البشرية الصحية.
  • إقليم شرق المتوسط
    الغرض من هذه المبادرة هو مساعدة الدول الأعضاء في منظمة الصحة العالمية بإقليم شرق المتوسط على استخدام نهج استباقي وتبادل أفضل الخيارات وأكثرها إبداعاً لمواجهة التحديات المتعلقة بالموارد البشرية الصحية. فالمرصد يقدم إحصاءات حديثة عن القوى العاملة الصحية، بالإضافة إلى الموارد الإقليمية، لتقييم العلاقات المتبادلة بين محدِّدات القوى العاملة الصحية الرئيسية، وكذلك تقييم مدى ارتباط التنفيذ والسياسات بالمعايير الوطنية والإقليمية.
  • المرصد الأوروبي للنظم والسياسات الصحية - بالإنكليزية
    إن المرصد الأوروبي للنظم والسياسات الصحية يدعم ويعزز وضع سياسات صحية مبنية على الأدلة، من خلال تحليل شامل ودقيق لديناميكيات نظم الرعاية الصحية في أوروبا. ويشتمل المرصد على بيانات إحصائية، وملخصات عن السياسات، ومنشورات بحثية، وموارد أخرى تتعلق بعدد من المواضيع؛ بما في ذلك الموارد البشرية الصحية.
  • إقليمُ أمريكا اللاتينية ومنطقة البحر الكاريبي - بالإسبانية
    إن مرصد الموارد البشرية في مجال إصلاحات القطاع الصحي هو مبادرة تعاونية بين بلدان إقليم أمريكا اللاتينية ومنطقة البحر الكاريبي، لإنتاج المعلومات والمعارف اللازمة لتحسين الموارد البشرية في قرارات السياسات الصحية، ولتبادل المعارف التي يتم الحصول عليها من التجارب، بغية تحسين إدارة تنمية الموارد البشرية في قطاع الخدمات الصحية.

معلومات أساسية عن المنظمة

المديرة العامة
المديرة العامة وكبار المسؤولين الإداريين

تصريف شؤون المنظمة
دستور المنظمة والمجلس التنفيذي وجمعية الصحة العالمية

مركز وسائل الإعلام
الأخبار والأحداث وصحائف الوقائع والوسائط المتعدّدة ونقاط الاتصال

التقرير الخاص بالصحة في العالم
تقرير سنوي عن الصحة العمومية العالمية يورد إحصاءات أساسية